Współpracujesz z firmą rodzinną i rodziną biznesową?
Jesteś specjalistą, na którego pracę ma wpływ rodzinność biznesu?
Zapraszamy doradców biznesowych do profesjonalizacji oraz dalszego rozwoju osobistego.
- Jesteś doradcą i wiesz, że w Twoim zawodzie niezbędny jest rozwój i doskonalenie się?
- Pragniesz pracować z firmą rodzinną lub rodziną biznesową na rzetelnych i praktycznych wzorcach?
- Działasz jako doradca sukcesyjny i chcesz pogłębić swój warsztat?
Dołącz do naszego szkolenia i zostań Dyplomowanym Doradcą Rodziny Biznesowej wg metodyki Diamentu Sukcesyjnego© by Adrianna Lewandowska lub poszerz swój narzędziownik doradcy przez zakup zestawu metodycznego i narzędzi Diamentu Sukcesyjnego©.
To pierwszy taki program w Polsce!
Działamy w ramach autorskiej metodyki Modelu Diamentu Sukcesyjnego© by Adrianna Lewandowska – unikatowego połączenia metodyki skutecznej sukcesji i praktycznych narzędzi do przygotowania się i przeprowadzenia zmiany międzypokoleniowej w firmie rodzinnej.
Dla
kogo?
Czyli jakich doradców i specjalizacji szczególnie potrzebują firmy rodzinne i rodziny biznesowe?
Sprawdź, czy jest tu Twoja profesja!
WARTOŚCI
- Rozwiązywanie konfliktów rodzinnych, mediacje
- Komunikacja w rodzinie i w biznesie
- Zarządzanie talentami i badanie kompetencji
- Edukacja psychologiczna 1:1
WIEDZA
- Modele biznesowe
- Controlling finansowy
- Innovation management
- International management
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Rekrutacja
WŁADZA
- Mentoring
- Budowanie nowoczesnej kultury organizacyjnej
- Rady Nadzorcze
- Manager zewnętrzny – interim manager
- Zarządzanie zmianą
- Pomoc w kryzysie
WŁASNOŚĆ
- Konstytucja i Ład Rodzinny
- Strategia właścicielska
- Rada Nadzorcza
- Fundacja Rodzinna
- Family Office
- Sukcesja prawna
- Podatki
- Testamenty
WIZJA
- Strategia biznesu
- Wypracowanie wspólnej wizji rozwoju biznesu – strategia międzypokoleniowa
- ESG
- Marketing i budowanie marki
Wybierz
wariant dla siebie!
Zobacz, która z form rozwoju kompetencji będzie dla Ciebie najlepsza.
Model Diamentu Sukcesyjnego©
(zestaw metodyka+narzędzia)
- Jesteś specjalistą pracującym z firmami i rodzinami biznesowymi i chcesz zwiększyć zestaw swoich narzędzi doradczych.
- Szukasz nowego kierunku w portfelu Twoich usług i chcesz poznać specyfikę firm rodzinnych.
Dlaczego
warto?
- Poznasz autorską metodykę Diamentu Sukcesyjnego© by Adrianna Lewandowska, dzięki której otrzymasz gotowy wzór na przeprowadzenie skutecznego procesu zmiany pokoleniowej.
- Dowiesz się, czym firmy rodzinne różnią się (ale tak naprawdę!) od innych organizacji – zobaczysz, w jaki sposób system rodzinny wpływa na system biznesowy.
- Zyskasz niekwestionowany wyróżnik na rynku doradców i dedykowaną grupę docelową Twoich usług: w Polsce według danych GUS z 2020 roku działa ponad 2 mln firm rodzinnych, które wypracowują pomiędzy 63 a 72 % PKB.
Jak zostać Dyplomowanym Doradcą Rodziny Biznesowej?
Krok 1.
Wybierz datę szkolenia oraz wariant, który najlepiej pasuje do Twoich potrzeb. Szkolenie lub szkolenie wraz z zestawem metodycznym i praktycznymi narzędziami!
Krok 2.
Dokonaj płatności online, opcjonalnie: wybierz termin szkolenia. Możesz też dokonać zgłoszenia mailowo na adres: zskotnicka@ibrpolska.pl
Krok 3.
Otrzymasz wiadomość mailową od koordynatora szkoleń. Odpowiedz na nią.
Krok 4.
Przyjedź na szkolenie! 🙂 Szkolenie odbywa się w wariancie 3+2 dni stacjonarnie w Poznaniu.
Krok 5.
Zacznij w praktyce korzystać z wiedzy i wieloletniego doświadczenia autorki Modelu Diamentu Sukcesyjnego © w Twojej codziennej pracy!
Zapisz się na Szkolenie
Wyzwania i przeszkody w pracy doradcy? Znamy je.
Te powyższe przykłady pokazują, że rozumiemy charakter Twojej pracy z klientem. Wiemy z jakimi wyzwaniami mierzysz się we współpracy z rodzinami biznesowymi. Właśnie dlatego przygotowaliśmy dwie usługi, które ułatwią i pomogą Tobie w poszerzaniu kompetencji i jeszcze lepszym służeniu rodzinom biznesowym.
- Aktualizowanie wiedzy dotyczącej prawa, podatków, finansów – czyli ciągłe dokształcanie.
- Polska fundacja rodzinna – trzymanie ręki na pulsie i w razie zmian w regulacji prawnej – umiejętność wsparcia rodziny.
- Brak świadomości potrzeby sukcesji lub jej opóźnianie.
- Brak chęci Twojego klienta do rozmowy o sukcesji. „Jeszcze żyję”, „nie oddam firmy, jestem potrzebny” – znasz to z autopsji?
- Niski poziom zaufania do osoby doradcy, ponieważ tematyka sukcesyjna jest bardzo delikatna i intymna.
- Zdobywanie nowych klientów – proces decyzyjności, zaufania i komunikacji, gdyż firmy rodzinne potrzebują dłuższego horyzontu czasowego.
- Budowanie wiarygodności i profesjonalizmu doradcy w oczach klienta.
- Wąska lub ekskluzywna specjalizacja, z potrzebą holistycznej wiedzy w temacie sukcesji.
- Mylne pojęcie klienta, że jednoosobowa działalność gospodarcza, mikro lub małe firmy rodzinne nie potrzebują sukcesji.
Masz wpływ!
W Instytucie Biznesu Rodzinnego łączymy pokolenia rodzin biznesowych. Budujemy przyszłość firm rodzinnych.
Będąc na co dzień przy rodzinach biznesowych wiemy, jak wymagająca jest rola doradcy sukcesyjnego i jak ogromną odpowiedzialność za sobą niesie.
Działając na rzecz rodzinnych zależy nam, by mogli oni otrzymywać wsparcie osób, które pomogą im w skutecznej zmianie pokoleniowej: zarówno biznesowej, jak i zachowującej harmonię w rodzinie.
Dołączając do grona Dyplomowanych Doradców Rodziny Biznesowej wg metodyki Diamentu Sukcesyjnego© masz szansę stać się częścią tej wizji – zaangażowanej grupy ekspertów współuczestniczących w tworzeniu silnych, odpornych na kryzysy i wielopokoleniowych firm rodzinnych.
Pamiętaj!
- Usługi profesjonalnego doradcy gwarantują właściwie przeprowadzony proces sukcesji.
- Umiejętne wprowadzenie klienta w temat sukcesji i uświadomienie jej wagi wpłynie na wzrost zaufania oraz na potencjalną wieloletnią współpracę, gdyż sam proces przejścia międzygeneracyjnego może potrwać od kilku do kilkunastu miesięcy.
- Praca doradcy sukcesyjnego to także prewencja i szybkie reagowanie – jeszcze zanim wystąpi konflikt, nieporozumienie, problem lub błąd.
- To doradca wraz z klientem projektuje przyszłość biznesu i rodziny biznesowej.
- Rolą doradcy jest pomoc właścicielom firm zainteresowanych procesem sukcesji. Założyciele nie znają wszystkich szczegółów, dostępnych rozwiązań i nie muszą ich znać. To zadanie dla profesjonalisty.
- Im bardziej skomplikowana struktura firmy, tym więcej zawiłości w kręgu spadkobierców ustawowych, tym bardziej przydaje się ekskluzywna wiedza i wsparcie profesjonalnego doradcy.
Uzupełnij swój warsztat pracy o komplementarne gry sukcesyjne, wspomagające proces zmiany pokoleniowej!
Kontakt
Napisz do nas, jeśli chcesz
dowiedzieć się więcej!
Instytut Biznesu Rodzinnego
Bazar Poznański
ul. Paderewskiego 8, 61-770 Poznań
